人事专员年度工作小结（招聘与入职）

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本年份人事岗位主要负责招聘、入离职手续和劳动合同管理，现总结以下。

一、招聘入职

需求____人，入职____人，完成率____%。平均招聘周期____天。入职培训覆盖率____%。

二、合同档案

劳动合同签订及时，档案材料按人建档。办理离职____人，手续基本齐。

三、不足

渠道单一，技术岗到面率低。入职材料催收不及时。

四、明年

增加垂直招聘渠道和内部荐读。入职材料清单电子化催办。