竞业限制协议例文（离职后两年）

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甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________　　岗位：________

鉴于乙方岗位能够接触甲方商业秘密，双方根据劳动合同法第二十三条、第二十四条订立本协议。

第一条 限制范围

离职后乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。具体竞争单位名单见附件，甲方可合理更新。

第二条 地域与期限

限制地域：________。期限自离职之日起24个月，不得超过二年。

第三条 补偿金

甲方在限制期限内按月支付竞业限制经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的____%，于每月____日前支付。甲方三个月未支付的，乙方有权解除本协议。

第四条 违约金

乙方违约应返还已收补偿，并支付违约金人民币________元；给甲方造成损失超过违约金的，还应赔偿差额。

第五条 通知义务

乙方新工作单位及岗位应在入职后7日内书面告知甲方，便于核查。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。

甲方（签字/盖章）：________　　日期：________

乙方（签字/盖章）：________　　日期：________